Coaching
Le coaching ne consiste pas à remplir un vase, mais à allumer un feu (inspiré d’Aristophane).
Notre éthique du coaching
Nous définissons un contrat d’objectifs précis et une charte de collaboration avant le début de l’accompagnement. Ainsi, les cadres temporels et financiers sont respectés.
Nous établissons un véritable rapport de confiance avec la personne. Elle devient ainsi actrice de son développement et prend du plaisir à améliorer ses compétences.
Les feedbacks que nous lui donnons sont précis, authentiques et respectueux. Nous pouvons ainsi définir avec elle des axes d’amélioration concrets.
Processus simplifié du coaching
Entretien de fixation des objectifs
Évaluation du potentiel
Prescription de tâches
Mise en pratique
Évaluation du degré de maîtrise
Domaines d'expertise
Coachings dans les domaine de l'animation de séance et de l'expression orale, intelligence émotionnelle, thématiques managériales et organisationnelles.
