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Coaching

Le coaching ne consiste pas à remplir un vase, mais à allumer un feu (inspiré d’Aristophane).

Notre éthique du coaching

Nous définissons un contrat d’objectifs précis et une charte de collaboration avant le début de l’accompagnement. Ainsi, les cadres temporels et financiers sont respectés.

Nous établissons un véritable rapport de confiance avec la personne. Elle devient ainsi actrice de son développement et prend du plaisir à améliorer ses compétences.

Les feedbacks que nous lui donnons sont précis, authentiques et respectueux. Nous pouvons ainsi définir avec elle des axes d’amélioration concrets.

Processus simplifié du coaching

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Entretien de fixation des objectifs

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Évaluation du potentiel

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Prescription de tâches

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Mise en pratique

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Évaluation du degré de maîtrise

Domaines d'expertise

Coachings dans les domaine de l'animation de séance et de l'expression orale, intelligence émotionnelle, thématiques managériales et organisationnelles. 

Nos autres prestations

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Outplacement

Accompagnement pour un développement de carrière.

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Formation

Développez le savoir, savoir faire ou savoir être de vos collaborateurs.

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Sélection

Trouvez un collaborateur adapté au poste recherché.

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Conseil

Un soutien pour réaliser vos projets d'entreprise