Coaching
Le coaching ne consiste pas à remplir un vase, mais à allumer un feu (inspiré d’Aristophane).
Notre éthique du coaching
Nous définissons un contrat d’objectifs précis et une charte de collaboration avant le début de l’accompagnement. Ainsi, les cadres temporels et financiers sont respectés.
Nous établissons un véritable rapport de confiance avec chaque personne accompagnée. Elle devient ainsi actrice de son développement et prend plaisir à améliorer ses compétences.
Les feedbacks que nous fournissons sont précis, authentiques et respectueux. Nous pouvons ainsi définir ensemble des axes d’amélioration concrets.
Processus simplifié
Évaluation du potentiel
Entretien de fixation des objectifs
Mise en pratique
Prescription de tâches
Évaluation du degré de maîtrise
Domaines d'expertise
Coachings dans les domaines de l'intelligence émotionnelle, de l'animation de séances, de l'expression orale, ainsi que des thématiques managériales et organisationnelles.