Outplacement - transition de carrière
Le secret du changement consiste à concentrer toute son énergie non pas à lutter contre le passé, mais à construire l’avenir. (Socrate)
Notre éthique de l'outplacement - transition de carrière
Nous faisons preuve de la plus grande empathie envers la personne suivant ce programme tout en adoptant une approche pragmatique de la situation.
Si un mandat d’outplacement nous a été confié par une organisation, nous apportons une aide et un soutien concret à la personne bénéficiaire de la mesure tout en représentant les intérêts de votre structure. Ainsi, nous préservons votre image d’employeur responsable tout en accompagnant cette personne vers un prochain emploi.
Afin de maximiser les chances de succès, nous adoptons une approche systémique de l'environnement et veillons à intégrer dans notre travail l’ensemble des paramètres concernés.
Nous favorisons également la remise en question tout en tenant compte des attentes et des besoins.
Processus simplifié
Bilan de compétences et objectifs
Acceptation du changement
Networking et entraînements
Mise à jour de la documentation
Accompagnement individuel
Domaines d'expertise
Nos compétences en ressources humaines, en management, en formation, analyse du potentiel, et utilisation de notre réseau professionnel.