C’est devenu un rituel, nous avons participé hier au salon RH suisse, à Palexpo – Genève.

Dans une démarche de développement, il convient d’exprimer ses intentions plutôt que ses attentes (David Denis Hertz, Wakan)

« Les pratiques les plus porteuses de sens pour un collaborateur : le partage des valeurs et de la vision, le feed-back, la consultation...