Dans les organisations d’aujourd’hui, les managers sont formés, outillés, sensibilisés à la communication, à la gestion des émotions, à l’animation des équipes. Et pourtant, une réalité silencieuse mais répandue continue de faire des dégâts : le manque de courage managérial.

Une démarche de résilience collective : mettre en place les conditions propices pour que l’équipe et le manager fassent preuve de créativité